Как превратить опыт в капитал: САМООБУЩАЮЩАЯСЯ КОМАНДА

Почему одни команды растут, а другие топчутся на месте? В первой каждый проект — аврал, ошибки повторяются годами, новички учатся методом проб и ошибок. Во второй — каждый завершённый проект становится источником знаний, ошибки фиксируются и больше не повторяются, новички вливаются в три раза быстрее. Разница — в способности учиться всей командой, а не каждым по отдельности. Это называется самообучающаяся команда. И вот как её построить. ТРЕНИНГИ / СТРАТ СЕССИИ / КОУЧИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ