Как нанимать поваров и официантов без потери времени

Как нанимать персонал в ресторан, кафе или кофейню и быстро закрывать вакансии без бесконечных звонков по вечерам и собеседований впустую?! Покажу, как мы автоматизировали первичный отбор кандидатов — теперь чат-бот общается с поварами и официантами вместо менеджера, отсеивая до 90% неподходящих кандидатов ещё до личного собеседования с менеджером. И освобождает управляющему рестораном несколько часов в неделю, проводя первичное собеседование официантов и поваров 24/7. В этом видео мы с Андреем разбираем рабочую систему, которую внедрили у наших клиентов: бот-менеджер общается с кандидатами в мессенджерах в любое время дня и ночи, задаёт нужные вопросы и проводит первичное оценочное собеседование. Менеджеру остаётся только в удобное время просмотреть готовые ответы — и решить, кого пригласить на встречу. 🔹 Таймкоды: 00:00 Чат-бот для первичного собеседования с поварами и официантами 00:20 Раньше нанимали по телефону — звонки в любое время дня и ночи 01:08 Что мы внедрили: бот-менеджер задаёт вопросы вместо вас 01:18 Голосовое сообщение от кандидата — зачем оно нужно 02:15 Результат: 9 из 10 кандидатов отсеиваются ещё до встречи 02:35 Автоматический календарь встреч — следующий шаг автоматизации 🔹 Это запись фрагмента нашего еженедельного бесплатного курса ресторанного бизнеса. Каждую среду в 11:00 по Праге мы разбираем рабочие инструменты управления для владельцев ресторанов, кафе, кофеен, пекарен, баров, фудтраков, dark kitchen и кейтеринга. — — — — — 📍 Открываете или...