Как рассчитать декомпозицию по найму и спрогнозировать поток кандидатов?

Это второй урок курса «Система активного найма», в котором мы подробно разберём, как правильно рассчитать декомпозицию по найму и спрогнозировать поток кандидатов на каждом этапе воронки. Вы узнаете, как определить роли участников найма, поставить конкретную цель и использовать шаблон декомпозиции, чтобы понимать, сколько контактов, собеседований и стажировок нужно для достижения результата. Мы пройдём по всем этапам воронки найма — от первичного контакта до выхода кандидата на испытательный срок. На примерах покажем, как рассчитать конверсии: сколько необходимо звонков, собеседований, стажировок и тестовых выходов, чтобы нанять нужное количество сотрудников. ➡️ Также вы научитесь оценивать доступные ресурсы, корректировать план, повышать конверсии с помощью оптимизации сценариев, мессенджеров, SMS, карусельных номеров и банка ответов на возражения. Завершим урок тем, как согласовать декомпозицию с заказчиком и аргументировать решения на основе цифр, а не мнений. #бизнес