Как обучать менеджеров, не отрывая их от продаж? Виды учебных активностей в отделе продаж.

Продажи «горят», менеджеры заняты сделками и не хотят учиться? Это нормально. Именно поэтому классические тренинги часто не работают. В новом видео делюсь ценной информацией о том, как встроить обучение в рабочий день отдела продаж — без тренингов, отрыва от клиентов и потери выручки. 💡 Формат учебных активностей 5–15 минут в день помогает: — прокачивать навыки менеджеров; — повышать конверсию и средний чек; — укреплять команду; — убрать саботаж обучения. Вы узнаете: ✅ Почему менеджеры сопротивляются обучению? ✅ Как обучать отдел продаж без тренингов и вебинаров? ✅ Какие учебные активности реально повышают конверсию и средний чек? ✅ Как встроить обучение в ежедневную практику? ✅ Как поддерживать мотивацию и не получить саботаж? ⏱ Таймкоды 00:00 — Почему классическое обучение не работает 00:44 — Что такое учебные активности и зачем они нужны 01:02 — Ролевые игры (ролевки): формат и правила 03:19 — Как ролевки влияют на конверсию и мотивацию 04:28 — Показательная продажа на громкой связи 06:33 — Закупка у конкурентов как инструмент обучения 07:09 — Групповой разбор звонков и встреч 08:48 — Ротация сделок и лидов между менеджерами 10:55 — Суфлирование в звонках (второй пилот) 13:05 — Парные встречи с клиентами 14:40 — «Вопрос дня» для прокачки знаний 16:34 — «Тест дня» без отрыва от работы 17:21 — Ключевой принцип обучения в отделе продаж #управлениекомандой