Корпоративная культура компании - с чего начать формирование?

Сотрудники, каждый сам по себе. Инициативы нет: «А я что крайний?» Люди не понимают элементарные вещи. Многим «наплевать» на компанию. Глаза "не горят". Заболоченность. Как исправить ситуацию? Как создать команду, «заряженную» на успех? Как создать в компании атмосферу, которая включит тумблер инициативности? Ответ: Создать соответствующую корпоративную культуру компании! Логично. Но с чего начать? Какие первые шаги? Начинать надо с фундамента. С Миссии и Ценностей. И уже потом, сюда встроятся стратегия, оргструктура, функционал, бизнес-процессы, KPI и так далее.