Мотивация в отделе продаж. Системный подход. Часть 3 из 3.

В заключительной части мы рассмотрим вариант создания мотивации при помощи "инкриментов" для балансировки текущего состояния бизнеса с будущим. Также расскажу про "подушкуу" для РОПа на испытательный срок.