Как AI меняет рынок труда в IT и почему искать работу стало сложнее?

В этом интервью разбираем, как AI влияет на найм, резюме, отклики, тревожность кандидатов и реальные требования компаний в 2026 году. AI внедряют повсюду, но рынок не стал проще. Откликов больше, шума больше, тревожности больше — а предсказуемых результатов меньше. На фоне автоматизации, перегретых ожиданий и давления со стороны рынка даже сильные специалисты начинают сомневаться в себе, а компаниям становится труднее находить подходящих людей. Этот выпуск вырос из исследования о влиянии AI на профессиональное самоощущение. Вместе с экспертами обсуждаем, что на самом деле происходит с рынком найма в IT, почему резюме и отклики стали работать хуже, где эффективность AI переоценена и как меняется поведение кандидатов и работодателей. В видео обсуждаем: — почему растет тревожность у кандидатов и компаний — откуда берется эффект «много откликов, мало результата» — как AI влияет на найм и где его польза переоценена — почему резюме и отклики работают слабее, чем раньше — что происходит с джунами и входом в IT — как меняются ожидания работодателей и стратегия кандидатов — почему критическое мышление становится важнее на фоне AI-инструментов Подпишитесь на канал Geekfactor, если вам важны темы карьеры в IT, поиска работы, собеседований, найма разработчиков, технических интервью, зарубежных стартапов и влияния AI на рынок. На канале разбираем не абстрактные тренды, а то, что действительно влияет на карьерные решения и найм. Хотите лучше понять, как искать работу на IT-рынке...