Форматы мышления. Решаем проблему «кадрового голода» и низкой производительности труда.

Нет подходящего персонала? Не устраивает уровень квалификации работников? Решаем проблему кадрового дефицита с помощью правильной расстановки кадров! Не бывает плохих или хороших работников, бывают не подходящие для данной должности. Наталья Гаршина (ГК Русконсалт)  и Александр Лямин (автор методики форматов мышления) расставляют кадры в соответствии с форматом мышления. Отечественная методика повышения эффективности использования человеческого потенциала.