5 причин, почему сильные сотрудники УВОЛЬНЯЮТСЯ / Как ЭФФЕКТИВНО мотивировать сотрудников?

🔥 Гайд «6 ключевых действий для систематизации бизнеса» Всем привет! С вами Юлия Трус. Часто важные процессы в бизнесе держатся на сильных специалистах. В таком случае увольнение сотрудника может нанести удар по работе компании и усложнить развитие бизнеса. Как мотивировать сотрудников, чтобы избежать увольнений? Почему сотрудники увольняются из компании даже после долгой и успешной работы? Что должен делать предприниматель, чтобы бизнес не терял сильных специалистов? Смотрите это видео до конца, чтобы узнать! Поделитесь в комментариях, приходилось ли вам сталкиваться с увольнениями ключевых сотрудников? По каким причинам они увольнялись? 👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы стать успешным предпринимателем. СТРУКТУРА 00:00 – Вступление 01:11 – Отсутствие профессионального роста 03:59 – Саботаж внутри коллектива 05:45 – Выгорание сотрудника 07:35 – Несправедливая заработная плата 08:57 – Отсутствие признания достижений сотрудника 11:42 – Заключение