Мужчина с большим стажем работы был уволен из-за того, что не стал выполнять порученное ему задание руководства: решение Верховного суда

Рассмотрим решение высшей судебной инстанции, которая признала незаконным увольнение работника из-за отказа выполнить задание, не входившее в его обязанности. Законы: определение ВС РФ № 5-КГ23-29-К2 п. 53 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2 п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ