Фатальная ошибка бизнеса: почему без адаптации менеджеры сливают продажи

В этом видео мы расскажем, какие проблемы возникают без адаптации менеджеров по продажам, почему даже после долгого отбора и сложных собеседований менеджеры уходят в первые месяцы, и как отсутствие полноценной системы адаптации приводит к потерям в сотни тысяч рублей. Руководительницы HR-агентства «HRSales» делятся реальными кейсами, показывая, что главная причина текучки в отделе продаж – это не плохие кандидаты, а отсутствие четкой структуры адаптации и поддержки новых сотрудников. Вы узнаете, почему даже сильные менеджеры, попав в новую компанию, теряются, не понимают продукт, путаются в скриптах и в итоге либо увольняются, либо просто сидят на окладе, не принося продаж. Воронка найма менеджеров по продажам, заканчивающаяся подписанием оффера — это только половина успеха. Если после этого этапа нет пошагового плана адаптации, регулярной обратной связи и разбора звонков, ваш бизнес рискует потерять не только деньги, но и репутацию среди соискателей. В этом видео вы узнаете: — Почему отсутствие адаптации приводит к тому, что 90% новых менеджеров по продажам уходят в первые три месяца. — Какие проблемы без адаптации мешают менеджерам продавать. — Как правильная воронка найма включает не только подбор, но и четкую программу адаптации. — Почему менеджеры не понимают продукт, не знают, как отвечать на возражения, путаются в ценностях и преимуществах вашего бизнеса. — Почему отсутствие наставника и поддержки делает адаптацию невозможной. — Как отсутствие обратной связи и...