Контролировать или доверять своим сотрудникам

Контролировать или доверять своим сотрудникам? При тотальном контроле мы растим безответственность в компании. При доверии без контроля - инфантильный "детский сад". Так как поступать в данном случае? ▶️Купить книгу "Бизнес-система": Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: Мы в соцсетях: Наши контакты: ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2