Что делать компаниям, чтобы удержать своих сотрудников?

Всем известна пословица: «Рыба ищет, где глубже, а человек где лучше». Но почему-то не все работодатели держат ее в уме, когда речь касается мотивации персонала. Конечно, «незаменимых людей не бывает», но к чему приведет подобный подход к кадровой политике? Поговорим о том, зачем удерживать сотрудников и как это правильно делать. Зачем владельцу бизнеса удерживать сотрудников? На что нужно обратить внимание руководителю в первую очередь? Что делать, чтобы снизить текучесть кадров? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.