Ставка на адаптацию – страховка от оттока, или как не потерять сотрудника в первые 3-6 месяцев

На вебинаре посмотрели на проблему раннего оттока не только через призму найма, разобрали этот вопрос глубже — через ожидания нового человека от компании, особенности коммуникации внутри команды и сложности организации программ онбординга. Вместе с Екатериной Брук, HRD HR-платформы Jinn, обсудили: • почему сотрудники уходят в первые месяцы работы; • как HR и руководителю вовремя заметить ранние сигналы увольнения новичка; • какие ошибки на этапе адаптации приводят к необратимым последствиям; • что помогает удерживать сотрудников в первые 3-6 месяцев; • как наладить систему обратной связи, которая помогает сохранить команду. О спикере: Екатерина Брук – Head of HR, HR-платформа Jinn. Более 10 лет опыта в сфере HR, подбирала персонал для Яндекса, Т-Банка, Самоката и Deutsche Bank. Сертифицированный коуч.