Как хвалить сотрудников, чтобы это работало

Просто сказать сотруднику «молодец» - почти всегда мало. Такая похвала часто звучит как шум и не помогает человеку понять, что именно было ценным в его действиях. В этом видео разбираем, как руководителю давать признание так, чтобы оно не выглядело фальшиво, усиливало нужное поведение и реально работало на развитие сотрудника, команды и культуры обратной связи. Повышаем вовлеченность, резильентность и эффективность команд: #менеджмент Мы в соцсетях: Наши контакты: ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2