Токсичная культура: как команда заражается сверху

Многие руководители хотят «вычислить токсичных сотрудников» и уволить их. Но что, если проблема глубже? Исследования McKinsey и MIT Sloan показали: токсичное поведение часто — симптом, а не причина. В этом видео разбираем, почему увольнение «токсичных» не работает, какие три маркера сигнализируют о токсичной культуре и что действительно влияет на текучесть и производительность команды. Если вы управляете людьми — это видео стоит досмотреть до конца. Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: