Как культура компании влияет на эффективность делегирования
ChangeRun
Почему в одних компаниях делегирование работает, а в других — ломается на первом шаге? Часто дело не в инструментах и не в людях, а в культуре. Зрелость организационной культуры напрямую определяет, что вы реально можете делегировать: задачу, процесс, проект или цель. В этом видео — разбор взаимосвязи между уровнями культуры и типами ответственности, которые можно безопасно передавать в команде. С примерами и нюансами, о которых редко говорят. Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд: Мы в соцсетях:
13:45
