ИИ обязателен, вакансий меньше, людей сокращают: новая реальность управления. Новости менеджмента

Людей по-прежнему не хватает, работы меньше не стало, но есть ощущение, что система где-то сломалась. И дело здесь, похоже, уже не в людях. В этом выпуске новостей менеджмента разбираю, что реально происходит с рынком труда и управлением командами в 2026 году. 00:00 Вступление 01:12 Почему компании начали активно возвращать сотрудников 55+ 01:44 Почему навыки работы с искусственным интеллектом становятся обязательными. 02:38 Почему вакансий стало меньше, но управлять легче не стало. И почему даже сильные компании режут менеджеров и пересобирают структуру. 07:02 Выпуск не столько про «новости», сколько про то, как меняется сама логика управления. 09:58 Навык работы с ИИ становится базовыми 12:02 Вакансий стало меньше, но руководителем не легче 14:08 После увольнений все больше офисных специалистов готовы работать дешевле 16:08 «Делл Текнолождиз» режет, но усиливает ставку на будущее 17:44 ASML режет слой среднего управления и получает забастовку 19:48 Отдельно разбираю ошибку недели - ситуацию, когда компания одновременно сокращает людей и усиливает бонусы топам. Такие решения быстро бьют по доверию. И это то, что многие руководители недооценивают. 23:43 В исследованиях - важные сигналы: люди не увольняются, но выключаются; искусственный интеллект не убивает работу, а меняет её структуру; и все больше сотрудников не понимают, есть ли у них будущее внутри компании. 32:22 В конце даю простой инструмент: как пересобрать функционал без дополнительного найма 36:20 Три...