Рынок труда 2026: низкая безработица, дефицит кадров и изменения в управлении. Новости менеджмента

Новости менеджмента 01.04.2026 – 30.04.2026. Выпуск 6. С рынком труда сейчас происходит история, которую сложно уложить в разумные объяснения. Формально всё нормально: вроде бы безработица на минимуме, и людей на рынке достаточно, как будто есть из кого выбирать. Но как только начинаешь работать с командами, наймом и реальной потребностью закрыть вакансию, понимаешь, что сейчас всё стало по-другому. Ситуация распадается на несколько параллельных реальностей, которые раньше как-то совпадали, а теперь расходятся. В одних ролях людей по-прежнему не хватает, и закрытие вакансии превращается в долгий и дорогой процесс. В других — кандидатов много, но они не подходят по уровню, скорости, ответственности или просто не готовы работать в заданных условиях. При этом сами люди ведут себя странно: они трудоустроены, но продолжают «мониторить» рынок, проверять свою стоимость и искать запасной вариант. В итоге создаётся ощущение, что людей одновременно и много, и недостаточно. Бизнес на это реагирует по-разному, но общий вектор уже понятен. Компании осторожнее открывают новые вакансии, чаще перераспределяют нагрузку внутри команды, активнее используют временных сотрудников под пиковые нагрузки, и параллельно появляются попытки закрыть часть задач ИИ. На этом фоне становится видно, что проблема уже не в количестве людей, а в том, что само устройство современной работы стало другим. В новом выпуске «Новости менеджмента», как раз про это: что происходит с рынком труда, как меняется...