Как снизить текучесть сотрудников: 3 ключевых фактора удержания

Текучесть сотрудников остаётся одной из главных проблем на рынке труда. Люди уходят, несмотря на зарплаты, бонусы и льготы. В этом ролике разберём, почему деньги не всегда решают задачу удержания и какие подходы действительно помогают сохранить людей и вовлечённость команды. Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд: Мы в соцсетях: Наши контакты: ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2 #мотивация