HR без хаоса. Как сделать команду управляемой и эффективной?

❗️Ты сам решаешь, кого нанять, как оформить, как уволить? Значит, у тебя нет HR-системы. И пока ты не выстроишь процессы — делегировать не получится, масштабировать бизнес тоже. В этом видео — простая метафора, которая объяснит: — Почему даже один найм без системы = головная боль — Как сотрудник может «потеряться» между рекрутером и руководителем — Куда утекают клиенты, деньги и время, если нет прописанных ролей — Почему текучка и бардак — это не про людей, а про отсутствие структуры ✅ Полезно, если ты: Собственник, который сам управляет командой Руководитель, которому всё скидывают Готов систематизировать найм, адаптацию и увольнение Хочешь перестать быть узким горлышком в компании 💼 HR-процессы — не про HR. Это про управление и масштабирование. Смотри, впитывай, начинай с оргсхемы. Без неё — всегда будет хаос. 🔗 В следующем выпуске расскажу с чего начать развитие HR-процессов, не пропустите! #бизнесвроссии