Личные и организационные OKR на живых примерах. Подход к OKR через определение ограничений.
Стратеглия
Друзья, коллеги, не судите сторого. Оригинал записи был утерян, восстановили из копии как смогли. Мы решили под запись обсудить поставленные ранее цели и ключевые результаты и для личной и для корпоративной организационной стратегии. Я старался вести себя как новичок, чтобы процесс был понятен и слушателям без опыта работы с системой OKR. OKR - это цели и ключевые результаты. По-русски можно назвать "ЦКР". Надеюсь подход Максима показался вам глубоким и убеждающим. -- Социальные сети Максима Опилкина: Социальные сети Стратеглия:
58:14
