Как наставничество помогает адаптироваться

29 мая 2026 года на цифровой платформе «Московская медицина. Мероприятия» прошла научно-практическая конференция «Кадровый код столичной медицины: наставничество и профессиональное долголетие врача в здоровой среде» — заключительная конференция Московской недели общественного здоровья. Бурдастова Юлия Владимировна, заместитель директора Федерального центра поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья Минздрава России, к.э.н., выступила с докладом «Институт наставничества в здравоохранении как инструмент закрепления кадров». Спикер рассказала об особом значении системы наставничества для молодых специалистов в наши дни, в том числе как наставник помогает адаптироваться в профессии, преодолеть страх первой самостоятельной практики и сформировать профессиональную идентичность. Система наставничества существенно изменилась: если раньше она носила добровольный характер, то с марта 2026 года стала обязательной нормой. Появились четкие правила, регламентирующие этот процесс, включая материальное стимулирование наставников и сроки сопровождения молодых специалистов. Ключевые преимущества новой системы: - единые стандарты; - цифровизация процессов; - системная поддержка молодых кадров; - материальная мотивация наставников. Особое внимание уделяется оценке эффективности наставничества. Критериями успеха считаются профессиональный рост молодого специалиста, качество его работы и отзывы пациентов. В заключение Юлия Владимировна отметила, что наставничество...