Как оценить честность и ответственность на собеседовании? | Олеся Коростелева про подбор персонала

Как найти «своего» сотрудника и не прогореть на найме? 🚀 В этом эфире Светлана Науменко (бухгалтер, налоговый консультант) и Олеся Коростелева (HR с 16-летним стажем, экс-HR-директор производственных и инжиниринговых компаний) разбирают главную боль предпринимателей — подбор и оценку персонала. Вы узнаете: ✅ 4 точки опоры, которые помогут не ошибиться с кандидатом. ✅ Как проверить честность без детектора лжи (и почему рекомендации больше не работают). ✅ «Любимый вопрос» про неудачи: как отличить ответственного человека от безответственного. ✅ Самоконтроль на собеседовании: ровный эмоциональный фон или красные флаги? ✅ Профпригодность: почему бухгалтер и менеджер по продажам — люди из разных вселенных. ✅ Трудовая мотивация у поколения 20+: что делать, если сотрудник хочет только «брать»? ✅ Заменит ли искусственный интеллект HR-ов (и курьёзный случай с ассистентом). А ещё — почему люди — самая большая ценность, а испытательный срок — ваш главный друг. 👉 Кому смотреть: предпринимателям, руководителям, HR-ам и всем, кто устал от текучки кадров. Тайм-коды ⏱ 00:00 — Начало. О чём эфир и почему люди — главная ценность ⏱ 01:07 — Знакомство со спикерами: Светлана Налуменко и Олеся Коростелёва ⏱ 02:28 — 4 точки опоры в оценке персонала ⏱ 02:58 — Что важнее: личные качества или профессионализм? ⏱ 04:25 — Качество №1: Честность (как проверить без полиграфа) ⏱ 06:29 — Биографический метод интервью: как слушать кандидата ⏱ 08:30 — Почему рекомендации больше не работают (из-за 152-ФЗ...