Главные ошибки HR при найме сотрудников: почему специалисты уходят к другим, рынок труда сегодня

Боишься увольнять людей или ты сухарь? Привет, мы команда Джобстер - сайт для поиска сотрудников и работы в Маркетинге, Диджитал и Продажах! Аналог HH с профильным погружением, интересными проектами и большим количеством соискателей! А в описании канала ты найдешь ссылки на телеграм каналы с вакансиями, где можно посмотреть открытые вакансии и проекты, так же ссылку на канал с резюме, где можно рассказать о себе! В этом видео разбираем главные ошибки работодателей при найме сотрудников и причины, по которым сильные кандидаты отказываются от вакансий или пропадают после отклика. Почему компании не отвечают соискателям, зачем указывать зарплатную вилку, как правильно описывать вакансию и почему найм давно перестал быть игрой в одни ворота. Если вы ищете сотрудников, строите HR-процессы или хотите повысить качество найма, этот ролик поможет посмотреть на процесс глазами кандидата. Также поговорим о candidate experience, тестовых заданиях, этапах собеседования, HR-бренде компании и ошибках, которые отпугивают лучших специалистов. Вы узнаете, почему хорошие сотрудники выбирают работодателя так же внимательно, как работодатель выбирает сотрудников, и как улучшить процесс подбора персонала, чтобы привлекать сильных кандидатов, а не терять их ещё до оффера. Подписывайся на канал @marketing_jobster и поддержки видео лайком ❤️, если полезно! Наши Телеграмм каналы: Профильные вакансии Маркетологов, Pr, контент менеджеров и SMM.  Вакансии в Продажах и Маркетинге, интересные...