Как раскрыть внутренние резервы компании через обучение проектных команд. Современные практики и подходы к обучению

Актуальные подходы к развитию персонала: от переосмысления роли управленцев до внедрения современных инструментов обучения. Узнаете, почему традиционные образовательные модели перестают работать, как воспитывать таланты в условиях неопределённости, и какие компетенции критически важны для топ‑ и мидл‑менеджмента. Эксперт из сферы развития человеческого капитала делится практическими решениями для повышения эффективности команд. Таймкоды: 00:00:00 — Введение. Теория успеха и роль людей в управлении 00:01:09 — Представление эксперта: опыт Вениамин Кизеев 00:01:54 — Проблема кадрового дефицита в нефтегазовой отрасли 00:03:44 — Взаимосвязь ролей рабочих и управленцев 00:04:43 — Трансформация требований к образованию 00:06:31 — Дефицит квалифицированных планировщиков 00:08:07 — Ключевые компетенции современных управленцев 00:09:41 — Структура кадровой нехватки в отраслях 00:10:38 — Трансформация роли топ‑менеджмента 00:11:21 — Переосмысление ценности в компании 00:12:21 — Поиск и развитие талантов в турбулентных условиях 00:14:06 — Проблемы обучения управленческого звена 00:15:28 — Влияние «сплющивания» оргструктур на таланты 00:16:21 — Обучение в эпоху быстрых изменений 00:18:56 — Связь обучения с бизнес‑целями и корпоративной культурой 00:20:51 — Обучение работе с искусственным интеллектом 00:21:44 — Эволюция управленческих подходов и личных целей 00:22:48 — Кризис личной ресурсности управленцев 00:23:29 — Значение целеполагания в управлении 00:24:26 — Образование как...