Забудьте слово «обучение» - инженерам оно не нужно.

2026-й начинается с тревожных слов: кризис, стагнация, урезание бюджетов. Производство требует результата, а HR снова приходится доказывать, что он нужен. Гостья нашего нового выпуска - Светлана Власовец. Она не просто знает, как работает металлургия (за плечами опыт работы в Евразе, ММК, консалтинг топовых производственных компаний). Она умеет на практике превращать “не хотят учиться” в “берут и делают”. Без плясок с бубнами, без слов “мотивация” и “трансформация”. Мы поговорили о главном: - Как закрепить молодежь в цехах, когда бюджетов впритык? - Почему слово “обучение” отталкивает производственников? - Что делать, если главный инженер считает HR “сервисом по подбору”? Этот выпуск для тех, кто решает задачи, учится говорить с бизнесом по делу и хочет, чтобы с его мнением считались при принятии решений. Если ищете идеи, которые работают - включайте! Таймкоды: 00:00:00 Введение 00:00:53 Приветствие и представление 00:01:46 Опыт Светланы 00:04:00 Профессиональный путь 00:05:02 Целевая аудитория подкаста 00:07:52 Экономические прогнозы 00:08:51 Диалог с бизнесом 00:12:05 Скептицизм бизнеса 00:13:38 Проблемы удержания сотрудников 00:14:33 Демонстрация понимания людей 00:16:04 Эксперимент с теорией решения изобретательских задач 00:18:43 Создание инженерного клуба 00:19:40 Проблемы демонстрации навыков в крупных компаниях 00:21:23 Практические советы для HR-специалистов 00:23:16 Создание поля мнений 00:25:04 Заключение 00:25:27 Колокол и принятие решений 00:26:22 Особенности...