Лидеры на грани нервного срыва: как понять свои деструкторы? Психометрика Hogan и PCM

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни руководители сохраняют ледяное спокойствие в кризис, а другие оказываются на грани нервного срыва при малейших переменах? Почему талантливые сотрудники «не приживаются» в сильных компаниях, а корпоративная культура иногда начинает напоминать токсичную среду? В этом видео мы проведем глубокий аудит лидерских компетенций и психологической устойчивости. Я расскажу вам, какие внешние стрессоры сегодня «перегревают» топ-менеджмент и почему эмпатия может стать для руководителя как суперсилой, так и тяжелым бременем. Что вы узнаете из этого выпуска: 🔹 Природа выгорания: Почему современные лидеры стали другими и какие факторы внешней среды бьют по ним сильнее всего. 🔹 Культурный код: Как понять, почему вам некомфортно в компании, и как выявить скрытую токсичность в коллективе. 🔹 Инструменты профилирования: Мы подробно разберем, что такое психометрика. В чем принципиальная разница между системами Hogan и PCM? Какую из них выбрать для оценки команды, а какую — для личного роста? 🔹 Теневая сторона силы: Мы обсудим ключевые черты-деструкторы: как излишняя эмоциональность, скептицизм или даже чрезмерная прилежность могут разрушить карьеру лидера. 🔹 Мотивы и ценности: Власть, признание, внутренние драйверы — как понять, что на самом деле движет вами в бизнесе, культура лидерства Это видео станет для вас навигатором по модели процесса коммуникации. Вы научитесь выявлять модели поведения окружающих по простым триггерам и поймете, как...