Социальная опора: как руководителям учиться просить о помощи

Третья компонента резильентности — социальная опора — в новой части бизнес-завтрака. Как формировать психологическую близость в команде? Почему уязвимость — не слабость? И что может разрушить доверие в культуре силы? О том, почему руководителям трудно просить помощи, как это влияет на вовлечённость и устойчивость команды. Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: Мы в соцсетях: Наши контакты: ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2