Как организовать систему активного поиска кандидатов? Шаг 1 — определить роли и ответственных

Сегодня первый урок и на нём мы рассмотрим, как организовать систему активного поиска кандидатов, с чего начинать внедрение и как правильно распределить роли в процессе найма. ➡️ Вы узнаете, почему отсутствует поток кандидатов, какие принципы лежат в основе системы активного найма и какие ключевые компоненты необходимы для её стабильной работы. ➡️ Мы разберём роли участников процесса: заказчик, создатель, управляющий, пользователь и разработчик. ➡️ Покажем, как провести совещание, распределить зоны ответственности и выбрать человека, который сможет вести систему — от навыков работы в интернете до мотивации и технических возможностей. ➡️ Также вы узнаете, кто должен заниматься сбором базы кандидатов, как работает оператор по обзвону, и почему рекрутер становится финальным фильтром, подготавливая целевых кандидатов заказчику. В уроке подробно объясняется система трёхступенчатой фильтрации и настройка параметров отбора через техническое задание, циклограмму и портрет кандидата. #hr