Выпуск 2. Александра Горчакова. HRD группы Самолет. От кассира до HRD. Рейтинг сотрудника. Роботы-строители

▶️ Приятного просмотра! Не забудьте поставить лайк и написать любой комментарий, ваша поддержка ролика очень важна. ▶️ Первый выпуск "Ирина Медведева. HR-директор Mr.Doors" В этом выпуске мы побеседовали с HRD группы компаний "Самолет" Александрой Горчаковой. Подняли темы: - Как Александра построила карьеру? - Какие особенности в HR присущи девелоперам, штат которых насчитывает 50 000 человек? - Зачем было переходить на 4-х дневную рабочую неделю? - Какие технологические инструменты используют в Самолете? Навигация по интервью: 00:00 Тизер 01:55 Про карьерный трек и почему HR? 04:11 HR и бизнес, и что такое ОКР Самолет 07:41 Реклама 10:52 После Макдональдса: Адидас и чемпионат мира по футболу 16:32 Как попала в Самолет? Почему ушла из Х5? 19:47 Что удается и что не удается внедрить из западной корп культуры? 21:33 Про программу развития талантов. 26:12 Сложности внедрения программы развития талантов 29:53 Икеа - это про семью, а адидас - про команду 31:44 Ролевая модель, на кого ты хотела бы быть похожей? 34:24 Антипример 35:26 Презентация HR Бюро Puzzle 37:17 Про корпоративную культуру и ценности 42:23 Кадровый голод и удержание талантов. Роботизация стройки 44:39 Штат. Сколько открытых вакансий? 46:05 Какие самые дефицитные специалисты? 46:46 Расширение границ найма 48:27 Про удаленный и гибридный график 50:30 Платформа Team Самолет 53:48 4-х дневная рабочая неделя 55:02 Успешный кейс проекта в HR 55:52 Пример неудачного проекта HR 57:21 Про вовлеченность...