Как оценка 360 повышает эффективность команды? I Continuous Performance Management

Оценка 360 становится неотъемлемым инструментом для лидеров, стремящихся улучшить работу своих команд. Этот метод обеспечивает всесторонний сбор обратной связи о деятельности сотрудников от коллег, подчиненных и руководителей. Разобрали, как внедрить оценку 360 в рабочий процесс, какие инструменты использовать для этого и как правильно анализировать результаты. Показал примеры отчетов, которые помогут вам лучше разобраться в том, как использовать этот метод на практике Купить книгу "Бизнес-система": Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд: Мы в соцсетях: Наши контакты: ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2