Как определить плохую компанию на собеседовании: 9 признаков

Есть некоторые проблемы, которые могут помешать комфортной и эффективной работе в компании. Есть некоторые признаки, которые можно выявить прямо на собеседовании. Мы собрали для вас самые основные из них. Основной прием Самое главное – не забывайте, что собеседование это обоюдная вещь. Вы продаете свои услуги, а компания продает себя, как лучшего работодателя для вас. Поэтому вы тоже должны внимательно следить за тем, как идет собеседование, как общаются ваши потенциальные коллеги и руководители. Признак переработок Первое, на что следует обращать внимание, это какое впечатление создают ваши коллеги. Нередко можно увидеть замученных и невыспавшихся людей, которые будут вести собеседование уткнувшись в ноутбуки. Если таких людей больше одного, то это явно не проблема конкретного человека, а повод задуматься над адекватностью загрузки людей в компании. Признак возможных конфликтов Следующее: обращайте внимание на то, умеет ли люди, с которыми вам работать, слушать. Очень часто встречаются собеседники, которые, выслушав ваши ответы, по второму кругу спрашивают какие-то вещи (не разово, что вполне нормально, а постоянно на протяжении всего собеседования). Работа в команде, где не умеют слышать друг друга, приведет к постоянным конфликтам на этапе интеграций, ревью и релизов. Если же это ваш потенциальный руководитель, то тут возникнут трудности с тем, что о ваших проблемах (которые всегда случаются на протяжении работы) скорее всего не услышат и не отреагируют. Признак...