Мировые HR и L&D тренды и инсайты. По результатам конференции ATD 2026

Сегодня корпоративное обучение меняется быстрее, чем успевают перестраиваться многие компании. Новые технологии, искусственный интеллект, learning ecosystems, персонализированное обучение, skills-based подходы и новые модели лидерства уже перестают быть темой будущего и становятся частью повседневной практики ведущих мировых компаний. Но реальная проблема заключается в том, что HR и L&D-команды часто не успевают понять, какие тренды действительно меняют бизнес, а какие остаются лишь красивыми концепциями и маркетинговыми обещаниями. На практике: — компании активно внедряют AI в процессы обучения и развития сотрудников — растёт интерес к skills-based моделям управления талантами — персонализация обучения становится новой нормой — бизнес требует измеримых результатов от программ развития — руководителям приходится пересматривать подходы к лидерству и развитию команд — количество образовательных технологий растёт быстрее, чем компании успевают их оценивать и внедрять В итоге HR и L&D-функциям всё чаще приходится выбирать не между инновациями и традиционными подходами, а между решениями, которые реально влияют на бизнес, и инструментами, которые не дают ощутимого эффекта. На вебинаре разобрали главные выводы крупнейшей мировой конференции по обучению и развитию талантов ATD 2026 и обсудили, какие мировые практики действительно будут определять развитие корпоративного обучения в ближайшие годы. Благодаря записи вы: — узнаете, какие темы стали центральными на ATD 2026...