Первые 24 часа кандидата: как повысить конверсию

На вебинаре разобрали, почему в массовом подборе скорость реакции важнее, чем количество откликов. И куда реально утекают кандидаты, пока вы переносите резюме вручную. 🎙 Дарья Дегтярева (Школа массового подбора) и Юлия Игнатова (e-staff) показали на реальных воронках российских компаний: 🔸 Где ломается найм в первые сутки 🔸 Как перестать терять людей на этапе «не дозвонился / забыл напомнить» 🔸 Как автоматизировать наём без увеличения штата 00:00 Введение 01:03 Представление ведущих 02:38 Проблемы в коммуникациях 03:37 Важность быстрого ответа 06:17 Эксперимент с откликами 08:16 Анализ ответов рекрутеров 09:29 Единая методика коммуникаций 09:51 Цели вопросов кандидатам 10:40 Релевантность первого уровня 11:40 Проблемы с коммуникацией 13:36 Примеры сообщений от компаний 15:29 Коммуникация с «Лентой» 17:29 Проблемы с сохранением контактов 20:35 Рекомендации по сообщениям 21:32 Пример успешного сообщения 21:52 Автоматизация общения с кандидатами 22:44 Пример неудачного общения с ботом 23:43 Проблемы с коммуникацией 25:54 Риски фишинга 26:53 Отзывы о компании 29:46 Этапы продаж 30:51 Этикетки на IP-телефонии 32:00 Примеры этикеток 32:51 Односторонние каналы связи 33:43 Увеличение конверсии 35:41 Проблемы с входящими звонками 36:31 Конкуренция между рекрутерами 39:23 Выводы по переписке с кандидатами 40:22 Содержание сообщений 42:18 Использование шаблонов и статистика 44:07 Ключевые компетенции HR 44:32 Проблемы автоматизации в рекрутинге 45:27 Причины использования чатов...