Сильный эксперт готов стать руководителем. Что проверить до назначения

В компании выбирают руководителя для команды разработчиков. Один из кандидатов — сильный IT-эксперт, и результаты оценки в целом подтверждают его соответствие роли. Но в отчёте есть особенность, которую стоит обсудить до назначения. В новом выпуске «Разборов отчётов» Дарья Голева показывает, на что обратить внимание при оценке управленческого потенциала кандидата, почему отдельный показатель нельзя рассматривать в отрыве от остальных результатов и какие данные стоит проверить перед кадровым решением.