Найм без ошибок: как автоматизировать рекрутинг без потери качества

90% компаний теряют сильных кандидатов ещё ДО собеседования — из-за слабых вакансий, медленного найма и ошибок рекрутеров. В этом видео разбираем, почему хорошие специалисты уходят к конкурентам, как создать «продающую» вакансию, выстроить сильную воронку подбора и использовать ИИ в рекрутинге так, чтобы он экономил время, а не мешал найму. Покажем подходы, которые помогают закрывать вакансии быстрее и находить сотрудников, которые действительно остаются в компании. 00:00 — О чем вебинар 02:30 — Почему сегодня стало сложнее нанимать 05:50 — Главные ошибки в подборе персонала 10:00 — Почему вакансии не работают 12:00 — Как создать портрет идеального кандидата 18:00 — Пример продающей вакансии 24:00 — Как работает сильная воронка найма 25:00 — Искусственный интеллект в рекрутинге 28:30 — Как снизить риск ошибки найма 33:40 — Почему собеседование — это продажа компании 41:00 — Почему кандидаты отказываются от оффера 46:00 — Демонстрация HR-системы 57:00 — Аналитика и автоматизация подбора 01:02:00 — 3 главных принципа эффективного найма ___ #HRАналитика