Онбординг и пост-онбординг: как удерживать сотрудников и снижать текучку

Почему новые сотрудники увольняются уже в первые 90 дней — и как компании сами теряют людей, деньги и эффективность? На вебинаре разбираем реальные ошибки онбординга и пост-онбординга, которые приводят к текучке, выгоранию и провалу адаптации. Показываем, как автоматизировать адаптацию сотрудников, контроль задач, обучение, KPI, оценку компетенций, ИПР и удержание персонала в единой HRM-системе ТопФактор на базе 1С. Вы увидите полный путь сотрудника: от выхода в компанию до развития и удержания, а также мобильное приложение, цифровой адаптационный трек и инструменты HR-автоматизации для крупного бизнеса и холдингов. Таймкоды: 00:00 — Почему сотрудники увольняются в первые 90 дней 05:40 — Главные ошибки онбординга в компаниях 11:50 — Этапы эффективного онбординга 16:20 — Пост-онбординг и удержание сотрудников 20:50 — Цифровой адаптационный трек в TopFactor 25:20 — Гибкая настройка адаптации под роли 27:30 — Тестирование, обучение и контроль знаний 29:40 — Индивидуальная демонстрация системы 32:20 — Почему сотрудники теряют мотивацию 34:30 — KPI, оценка компетенций и ИПР 40:20 — Оценка 360 и развитие сотрудников 44:00 — Контроль встреч one-to-one и вовлеченности 46:00 — Аналитика выгорания и рисков увольнения 47:30 — Демонстрация системы ТопФактор 56:40 — Варианты внедрения SaaS и On-Premise 59:20 — Анонс новых HR-вебинаров   ___ #HRсистема