Новый взгляд на текучесть персонала - как считать средний срок работы в компании

Запись вебинара Новый взгляд на текучесть персонала - я показываю, как считать средний срок работы в компании - там не все так просто, и объясняю, почему это важно, почему нужно измерять не только текучесть, но и средний срок работы  Позвольте пригласить Вас присоединиться к телеграм каналу HR-аналитики