Менеджер по продажам: как его искать?

Какие ключевые ошибки совершают рекрутеры при найме и адаптации сотрудников? Как составить портрет сильного кандидата в отдел продаж? И что нужно, чтобы провести собеседование с кандидатами максимально эффективно? Ответы — в эксклюзивном мастер-классе Юлии Облиенковой «Как РОПу собрать сильный отдел продаж». Таймкоды 00:00 Знакомство со спикером  00:57 Что обсудим?  01:26 Блок 1. Как составить портрет кандидата  02:36 Эксперимент с участниками мастер-класса 04:06  Сотрудник, которого вы хотите VS реальный кандидат 08:45 Эти вопросы помогут понять, кто вам нужен  13:05 Составляем портрет вашего кандидата 14:23 Полезный лайфхак для РОПов 14:47 Работа с перекупами  15:47 Частые ошибки при составлении портрета кандидата  18:51 5 главных выводов 21:14 Блок 2. Как РОПу эффективно провести собеседование  22:09 Сколько собеседований нужно провести? 24:32 Этапы подготовки к собеседованию  26:51 Выстраиваем структуру встречи 33:56 Сколько должно длится собеседование? 33:31 Эффективная техника: 4 вопроса для хорошего интервью 40:24 hard-skills и soft-skills — примеры вопросов 43:08 Частые ошибки во время собеседования  46:14 4 главных вывода  47:34 Отвечаем на вопросы участников мастер-класса #конструкторРОПа