Как провести самоконтроль соблюдения трудового законодательства?

Цикл видео обзоров на тему: Проверки ГИТ 2025. Как подготовиться и не допустить нарушений? Как организовать внутренний контроль соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России? Тема 2. Как провести внутреннюю проверку (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства? 00:03 - Кто в организации проводит внутреннюю проверку (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства Нормативно не урегулировано, кто в организации должен проводить такой контроль. Вы можете назначить ответственное за это лицо (в том числе принять работника на специально созданную вами должность внутреннего контролера). Методические рекомендации из Письма Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ. Также можно, например, создать службу внутреннего контроля (с учетом рекомендаций Роструда в Письме от 07.03.2018 N 837-ТЗ). 01:35 - Как возложить на работника обязанности ответственного за внутреннюю проверку соблюдения трудового законодательства Такую обязанность можно возложить, например, на менеджера по персоналу. Вы можете сразу прописать ее в трудовом договоре или дополнить его впоследствии, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ). Рекомендуем получить у работника, на которого возлагаете ответственность за внутренний контроль, письменное обязательство о неразглашении (соблюдении конфиденциальности) персональных данных (если он такое еще не оформлял), учитывая абз. 4 ст. 88 ТК РФ, ч. 3 ст. 6 Закона о персональных данных.