КРИЗИС НА РЫНКЕ ТРУДА? КАК ВЗОРВАТЬ МОТИВАЦИЮ КОМАНДЫ? Конкурс шавермистов как HR-инструмент

Как удержать персонал и мотивировать сотрудников? Тренд 2025 — это люди, ваш главный актив! Сейчас у всех трудности с персоналом, — кадровый голод, сложно привлекать и удерживать сотрудников, и эти инструменты, мотивации и привлечения далеко не всегда лежат в материальной плоскости. В видео показываем кейс, как через креатив и вовлеченность создать лояльность к бренду без миллионных бюджетов. Мы организовали битву 10 топ-поваров сети за звание лучшего шавермиста двух столиц. 2 этапа: шаверма на скорость + авторский рецепт (шаверма победителя войдет в меню!) Почему «влавашенный» дух сильнее денег? Смотрите эмоции в финале! ЛАЙФХАКИ ДЛЯ ВАС: ▫️ Будьте на 1,2х — создавайте среду, где сотрудники хотят расти ▫️ Дайте свободу креативу → получите лояльность к бренду ▫️ Инвестируйте в эмоции команды — это окупится продуктивностью ТАЙМКОДЫ: 0:00 — Вступление 0:03 — О чем выпуск 0:26 — Внутрикорпоративный конкурс на лучшего шавермиста VЛАVАШЕ 2:33 — Как пришла идея конкурса поваров? 4:20 — Обстановка на конкурсе 4:50 — Зачем нужны такие соревнования? 5:25 — Какая сейчас ситуация на рынке труда с персоналом? 6:04 — Интервью с победителем конкурса и девушкой-поваром VЛАVАШЕ 7:09 — Три способа привлечения и удержания персонала 7:42 — Корпоративная культура = успех компании 8:48 — Пробуем разные шавермы участников конкурса 9:10 — 3 способа создания развивающей среды в компании 10:19 — Что для тебя VЛАVАШЕ? ____________ 🔔Подпишись на соцсети, куча полезного...