Хочешь стать всемогущим? Восемь этапов управления изменениями.

Тамара Кузина, тренер ТА "Мастер-класс", консультант JobEQ рассказывает о множестве методик и теорий управления изменениями. Подход Дж. Коттера является наиболее популярным, как на Западе, так и в нашей стране. Десятилетия наблюдая за организациями, пытающимися с помощью изменений повысить свои конкурентные преимущества, Дж. Коттер сделал вывод о том, что процесс изменений происходит восемь последовательных этапов. Нарушение этой последовательности или отказ от какого-то из них приводит к иллюзии быстрых изменений, но уводит от желаемого результата. Наш сайт: Присоединяйтесь к нам: #тренинговоеагентствостеркласс