Как ставят цели лидеры перемен #управление_изменениями

"Если вы хотите что-то изменить в компании, в социальной сфере, в подходах к управлению отраслью и т.д., то цели вам нужно ставить сообразно тому, как это делается в СИСТЕМНОМ управлении изменениями (в импрувменте). Описание целей критериями SMART надо оставить на тактическом уровне (например, в проектах); а на стратегическом уровне, где и реализуется импрувмент, ставить цели по Шину". Эпизод лекции Елены Геннадьевны Маркушиной по курсу "Управление изменениями" в рамках программы "Стратегический менеджмент" Международного Олимпийского Университета (Москва), 2023 год. 0:09 2 задачи 1:11 Целеполагание в Импрувменте, SMART 2:00 Почему в стратегическом Управлении Изменениями к цели не предъявляются критерии SMART 4:50 Принцип целеполагания и Сверхзадача 5:20 Пример из книги М. Шина "Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие" 8:10 Социогеномика 8:57 Конкуренция и сотрудничество 10:57 Теория Сотрудничества Конкурентов, PARTS #спортивный_менеджмент #стратегический_менеджмент