Отпуск с последующим увольнением
RosCo | Consulting & audit
Отпуск с последующим увольнением может быть оформлен сотрудником в соответствии с частью 2 статьи 127 Трудового кодекса. Всегда ли работодатель должен предоставлять такой отпуск и кому он полагается?
9:42
