Технологии влияния, власти, менеджмента. 7 лекция курса по системе 4/16. Павел Ковалевский.

В этом видео я рассказываю о том, как работает универсальная пирамида управления людьми, которая состоит из 4 уровней. Влияние - идеология - власть - управление. Когда эти 4 уровня проработаны и структурно выстроены друг с другом, то в итоге формируется эффективная структура любой организации. Если эти уровни не выстроены или не соответствуют друг другу, то это значит что компания и организация будет сталкиваться с системными трудностями и будет управляться в «ручном режиме». 2:00 - кризис существующих моделей управления людьми. 7:57 — универсальная матрица управления, что такое влияние? 15:43 — как утроены традиционные и либеральные организации/компании? 20:36 — принципы создания управленческой структуры- влияние, идеология, власть, менеджмент. 30:30 — уровень «влияние» мужской и женский принцип. 44:23 — уровень «идеология» - традиционный и либеральный вид идеологии. 1:09:10 — почему в компания управляется в «ручном режиме» и что с этим делать? 1:09:52 — сравнение традиционной и либеральной организации. 1:35:44 — уровень «власть»: демократический и автократический тип. 1:37:52 — уровень «менеджмент»: традиционный менеджмент. 1:47:35 — либеральный менеджмент. 1:50:22 — построение комбинированных систем управления. 1:53:07 — совместимость лидера/управленца и управленческой системы.