12 драйверов поднятия вовлеченности сотрудников. Управление персоналом.

Компания не может расти и успешно работать без продуктивных, профессиональных и вовлеченных сотрудников. При этом вовлеченность, возможно, главный фактор, обеспечивающий успех усилий команды. В видео разбираемся, что это такое и какие драйверы помогут вам поднять вовлеченность в компании. Определение: Вовлеченность — это эмоциональное и интеллектуальное состояние сотрудников, которое позволяет им вкладываться в успех компании и выполнять свои задачи наилучшим возможным образом. 12 главных драйверов вовлеченности: 1. Условия работы 2. Отношения с руководством 3. Отношения в коллективе 4. Обучение 5. Согласованность усилий 6. Карьера и развитие 7. Лояльность сотрудников 8. Оплата труда и справедливость распределения денег среди сотрудников 9. Внедрение изменений и отношение к тому сотрудников 10. Репутация компании 11. Доверие друг к другу и организации в целом 12. Клиентоориентированность 🔔 Ставьте лайк и подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии! Мы уверены, что люди — это главное! Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School. #управлениеперсоналом