Сменный график сутки_трое

1.График сменный, этот вывод можно сделать из определения сменной работы, данного в ч. 1 ст. 103 ТК РФ. А связи с тем, что данный график является СМЕННЫМ и за счет сменяемости одного работника другим работодатель обеспечивает более продолжительную ежедневную работу по сравнению с классическим восьмичасовым рабочим днем, в том числе непрерывную работу предприятия и превышает 40ю неделю, на основании Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (утв.Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005), перед его вводом, работодатель обязан графики смен согласовать с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на основании "Руководства по оценке риска для здоровья работников. 2.Наш график работ полностью соответствует ст.110 ТК РФ, где еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов, у нас непрерывный отдых составляет 72 часа, это мы можем увидеть во вкладке расчета нормы отдыха по Санитарно-эпидемиологическим правилам "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту (п. 10.24) СП 2.2.2.1327-03", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 23.05.2003 N 100, нас обязывают, чтобы продолжительность ежедневного отдыха между сменами была вдвое больше продолжительности работы, также норма...