Кадровый резерв на кластере Гросс

Найти стабильную работу в крупной международной компании с перспективами роста — мечта многих. Именно такие возможности предоставляет золотодобывающая компания Нордголд. Большинство руководящих позиций здесь занимают специалисты, которые выросли внутри компании. Человек приходит на линейную должность и за 2–3 года вырастает до начальника отдела или подразделения. Как им это удается? Читайте в материале.