«Не робот и не ИИ уволит человека»: почему теперь конкурируют не люди, а навыки

Внедрение ИИ уже меняет найм и требования к сотрудникам, хотя о массовых увольнениях говорить рано. Кто оказывается в зоне риска и какие навыки становятся обязательными — в программе «Таманцев. В итоге» на Радио РБК Искусственный интеллект пока не стал причиной массовых сокращений на российском рынке труда, но уже меняет требования к сотрудникам и снижает спрос на часть рутинных функций. Об этом в программе «Таманцев. В итоге» на Радио РБК заявил вице-президент SuperJob Амир Сараков. По его словам, ИИ в первую очередь автоматизирует операции, которые раньше специалисты выполняли вручную. «Не робот и не ИИ уволит человека с места работы, уволит другой соискатель, который инструмент искусственного интеллекта начал применять», — отметил Сараков. Руководитель образовательных программ Positive Technologies Анастасия Федорова заявила, что для IT- и кибербезопасности умение работать с ИИ уже становится базовым навыком. По ее словам, компания не сокращала сотрудников из-за внедрения искусственного интеллекта, а, наоборот, нанимает специалистов, которые занимаются его разработкой и применением. При этом Федорова признала, что под давлением могут оказаться начальные позиции. Профессор Финансового университета Александр Сафонов связал сокращения в IT не только с искусственным интеллектом, но и с коррекцией рынка после завышенных ожиданий. По его словам, компании «сбрасывают тот пузырь», который возник вокруг разработки новых продуктов. «Говорить о том, что сейчас именно искусственный...